As pessoas de fato importam para você?

Ou são meros recursos para entregar os resultados que lhe interessam?

Muitas empresas se aproximam do período da avaliação de desempenho. Poucos gestores estão preparados para isso. Afinal, qual a importância desse momento?

É hora de aumentar o engajamento de sua equipe. É um encontro para provar que você de fato se importa com o fator humano. É uma oportunidade para reverter o distanciamento social, psicológico e emocional provocado pela pandemia.



O feedback adequado, e a construção de um plano de desenvolvimento individual, é a chave para mapear a performance do seu time e garantir, de verdade, a entrega de resultados crescentes. Essa é uma competência fundamental do gestor de pessoas e não pode ser delegada e virar um “processo da área de RH”.

Use bem as suas horas. Priorize o que é importante. Não deixe o que é urgente enfraquecer o seu sucesso.